教师个人信息

晏梦灵
    性别:
    职务:
    所属部门: 管理科学与工程
    学科领域: 管理科学与工程
    电子邮件: yanmengling@bupt.edu.cn
【教育背景】
2011-2016,北京大学光华管理学院管理科学与工程专业,获管理学博士学位
2014-2015,美国凯斯西储大学魏德管理学院创新与设计专业,联合培养博士生
2007-2011,中国人民大学信息学院信息管理与信息系统专业,获工学学士学位
2008-2009,香港城市大学资讯系信息管理与信息系统专业,交换生

【教授课程】
项目管理概论,工程管理概论

【工作简历】
2016年至今,北京邮电大学经济管理学院讲师

【研究方向】
信息技术商业价值,组织学习,知识管理,双元能力

【研究项目】
参与研究:
国家自然科学基金项目,“战略领导力与组织学习对高科技企业双元能力的影响”. 2015.01-2018.12.
国家自然科学基金项目,“面向企业2.0 的研发团队知识共享与创新多层次模型研究”. 2013.01-2017.12.
国家自然科学基金项目,“面向科技型中小企业的数字化服务创新生态系统价值共创机制研究”.2016.01-2019.12   
国家重大科技专项03专项“移动互联网技术与产业总体研究”, 子项目“移动应用商业模式中外比较”. 2012.12 -2015.6.

【研究成果】
期刊论文:
1.董小英, 晏梦灵, 余艳. 企业创新中探索与利用活动的分离-集成机制:领先企业双元能力构建研究. 中国软科学, 2015(12):103-119.
2.Yan Mengling, Dong Xiaoying, Yu Yan. Contributive roles of multilevel organizational learning for the evolution of organizational ambidexterity. Information Technology & People.2016,29(3):647-667
3.晏梦灵, 董小英, 余艳. 多层次组织学习与企业研发双元能力构建:以华为IPD系统实施为例. 研究与发展管理.2016(4):72-86.
4.晏梦灵,余艳,董小英. 基于信息系统与组织学习的双元能力构建机制:以华为为例. 信息系统学报, 2016, 16(1):77-92.
5.万飞, 晏梦灵, 任菲. 移动互联网行业的技术效率,技术进步与生产率增长. 经济与管理研究. 2015, 36(11): 74-80.
6.栾世栋, 晏梦灵, 董小英. 从新进入者到领先者:基于关系管理的平台创新. 信息系统学报.2016.
7.Zhang Lifeng, Chenxi Zhou, Rong He, Yuan Xu, Mengling Yan. A novel fitness allocation algorithm for maintaining a constant selective pressure during GA procedure. Neorocomputing, 2015(148): 3-16.

会议论文:
1.Yan Mengling, Yu Yan, Dong Xiaoying. Organizational ambidexterity building via IT-enabled strategic learning and business learning: An evolutionary journey of Huawei, International Conference on Information Systems (ICIS): Reshaping Society Through Information Systems Design, v 3, p 2856-2874, 2013.
2.Yan Mengling, Yu Yan, Dong Xiaoying. Organizational ambidexterity building via strategic learning and business learning, Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), p 3584-3593, 2014.
3.Yan Menlging. From IT to organizational ambidexterity: Organizational learning as a missing link for high-tech companies in China, PACIS Doctoral Consortium, Sichuan, China, 2014.6.
4.Dong Xiaoying, Yan Mengling, Wang Xin. Strategic learning and organizational learning: A case study of Huawei. The International Association for Chinese Management Research (IACMR), Hong Kong, China, 2012.6.
5.董小英,晏梦灵,胡燕妮. 从低端到高端:基于间断平衡和双元能力整合视角的华为手机变革案例研究, 中国企业管理案例与质性研究论坛(暨第十届中国人民大学管理论坛)会议论文集, 中国北京, 2016.10.
6.晏梦灵,余艳,董小英. 基于信息系统与组织学习的组织双元能力构建机制:以华为为例, 中国企业管理案例与质性研究论坛(暨第七届中国人民大学管理论坛)会议论文集, 中国北京, 2013.10.
7.栾世栋,晏梦灵,董小英. 电子商务平台创新中的关系管理和角色演化研究:以京东商城为例, 中国企业管理案例与质性研究论坛(暨第八届中国人民大学管理论坛)会议论文集, 中国北京, 2014.11.
8.董小英,晏梦灵,余艳. 企业创新中探索与利用双元能力的悖论管理——基于领先企业的案例研究, 中国企业管理案例与质性研究论坛(暨第八届中国人民大学管理论坛)会议论文集, 中国北京, 2014.11.

【获奖信息】
1.2016年北京邮电大学教学观摩比赛院级二等奖
2.2009 & 2015,国家奖学金
3.2013,第三届 IMA&海尔 管理案例大赛华北赛区一等奖
4.2012,北京大学光华管理学院优秀MBA助教
5.2011,第三届“尖峰时刻”全国模拟挑战赛一等奖
6.2011-2015,北京大学校级三好学生,校级“创新奖” (奖励学术创新),校级学习优秀奖等
7.2007-2011,中国人民大学校级三好学生,优秀毕业生等
【社会兼职】
担任以下期刊、国际会议的审稿人:ICIS, PACIS, information Technology & People, 《信息系统学报》。
 
 
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