教师个人信息

王连娟(硕导)
    性别:
    职务:
    所属部门: 工商管理
    学科领域: 企业管理
    电子邮件: lianjuan2003@sohu.com
【教育背景】
2001.9—2004.7,中国人民大学,管理学博士;
1998.9—2001.7,北京师范大学,法学硕士;
1994.9—1998.7,聊城师范大学,法学学士。

【教授课程】
知识管理、人力资源管理

【工作简历】
2004年7月至今于北京邮电大学任教

【研究方向】
知识管理、家族企业

【研究项目】
1、 主持教育部社科基金项目《项目团队中的隐性知识管理:基于社会网络分析的视角》(10YJA630151).
2、 主持教育部社科基金项目《家族企业继承者选择经验借鉴及模式探索》(项目批准号为:05JC790088)。
3、 作为主研人参与国家社科基金课题:《文化传统与家族企业制度安排》(基金编号为03BJY058)。
4、 作为主研人参与北京市哲学社会科学“十五”规划项目——《中关村智力资源组织运作与管理技术研究》(项目批准号为01BJBJG033)。
5、 作为主研人参与北京市社科规划项目(06BaJG0044),“北京科技园区自主创新战略集成管理平台对策研究”。

【研究成果】
1、 专著:《家族企业接班人选择》,社会科学出版社,2010年10月。
2、 女性在家族企业接班中所面临的问题,《经济问题探索》,2010年7期。
3、 团队背景下的企业隐性知识学习,《图书情报工作》,2010,54(4),96-99。
4、 The Multi-dimension Spiral Model of the Knowledge-based Corporation: Theoretical Thinking of Beijing Future Advertising Corporation, Journal of Software, 2009,4(5), 478-486.
5、 密切性与团队组织层面的隐性知识学习,《科技进步与对策》,2009,26(16),107-111。
6、 中国皇位传承对家族企业接班人选择的启示,《财经问题研究》,2008年第9期。
7、 项目团队中的隐性知识管理,《图书情报工作》,2007,51(4),48-51。
8、 家族企业接班人选择文献综述,《学术研究》,2007年第4期。
9、 晋商接班人选择及其启示,《经济管理》,2007年3期。
10、 隐性知识管理文献综述,《情报科学》,2006,24(4),636-640。
11、 我国家族企业产权安排的制度分析,《经济问题》,2004年11期。
12、 我国家族企业产权制度变迁因素分析,《经济理论与经济管理》,2001年第12期。

【获奖信息】
【社会兼职】
 
 
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