Fabienne AUTIER
HRM Professor
Management, Law and Human resources
Fabienne AUTIER is a HRM Professor and the Head of the Management, Law and Human Resources Department.
She designs and teaches courses and seminars for students and participants in various programs from MSc to MBA to tailored-made programs.
Her research interests focus on strategic HRM, human capital and employee motivation at work.
EducationTop
- Juillet 2008 : Habilitation à Diriger des Recherches – Université de Lyon III
- 1999 - 2000 : International Teachers Program - Stern Business School (New-York University)
- Septembre 1999 : PhD in Management - HEC Business School
Doctoral Dissertation : "Ni prescrire, ni laisser faire : une analyse exploratoire des logiques de production de l'innovation dans les organisations." Highest level of distinction for a PhD.
- 1992 - 1993 : Master degree Development of the Human resources - HEC/CNAM - upper second class Honours
Mémoire : "L'entreprise dans les processus de promotion sociale : une autonomie conditionnelle." Mention Bien.
- 1991 - 1992 : Master degree of political science - Université Paris I-Sorbonne
- 1989 - 1991 : Diploma of the Institut d'Etudes Politiques de Bordeaux
ExperienceTop
- Since Septembre 2000 : Professor - Head of the Management, Law and Human Resources Departement - EMLYON Business School, Lyon, France
- Septembre 1997 - Août 2000 : Associated Professor - ESIEE Management (Formerly ISTM), Paris
- Juillet 1996 – Avril 1997 : Visiting Researcher - Center For Applied Research (Formerly Wharton CFAR), Philadelphia, United States
- Avril 1996 et Octobre 1998 : Missions as independent consultant - CNRS, France et SIFO Group / SMG, Stockholm, Suede
- Septembre 1995 - Septembre 1997 : Research Assistant - HEC Business School, Paris, France
- Octobre 1992 – Mars 1993 : Studies Officer - APEC, Paris, France
- Septembre 1991 – Mars 1992 : HR Assistant - Matra Communication, Paris, France
Courses taughtTop
- MSc : Strategic HRM
- EXMBA : HRM
- IMBA : Managing People for Added Value
- EMM : HRM
- PGM : HRM for managers
- AMP : Social performance
- Tailored-pmade programs : Danone, Alcatel, Akka, Total.
Research InterestTop
- Business strategy and strategic HRM
- Human capital specificities
- Contemporary trends affecting work and motivation at work
PublicationsTop
-
ACADEMIC ARTICLES (7)
AUTIER Fabienne, RAMBOATIANA Sanjy (2011). Crise de la motivation : pour un renouvellement de l’approche gestionnaire. Gérer et Comprendre, (104).
AUTIER Fabienne (2010). Ce que révèle la crise des limites des approches économiques de la GRH : Capital humain : un concept économique dans l’impasse ?. Management et Avenir, (31).
AUTIER Fabienne (2006). Organiser l'évasion des ressources clés : une stratégie de GRH performante ?. Revue Sciences de Gestion, 53.
AUTIER Fabienne (2006). Vous avez dit : « Capital humain» ?. Gérer et Comprendre, 85.
AUTIER Fabienne, PICQ Thierry (2005). Is the resource-based ''view'' a useful perspective for SHRM research? The case of the video game industry. International Journal of Technology Management, 31 (3-4).
AUTIER Fabienne, DURAND Rodolphe, GATES Stephen (2003). There's More to Cooking Than Reading the Recipe : The Case for HR Information Disclosure. MIT Sloan Management Review, 44 (3).
AUTIER Fabienne, PICQ Thierry (2002). Gestion stratégique des ressources humaines dans le secteur des jeux vidéos : une situation paradoxale. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 45. -
BOOKS (6)
AUTIER Fabienne, RAMBOATIANA Sanjy (2016). Quadras, quinquas, crise de motivation au travail ? Rien d'anormal !. Gereso.
AUTIER Fabienne, JACOB Marie-Rachel, PEREZTS Mar (2016). Des ressources ou des hommes ? L'Antibible des RH, 2e édition. Pearson.
AUTIER Fabienne, LACHAPELLE Marie (2015). Rapport CRANET France 2014. EM LYON.
AUTIER Fabienne, RAMBOATIANA Sanjy (2014). Travailler, pour quoi faire ? Traité de réussite professionnelle à l'usage de tous. Gereso.
AUTIER Fabienne (2009). L'antibible des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences, mobilité... : 10 principes de la GRH à l'épreuve des faits. Village Mondial.
AUTIER Fabienne, CORCOS Gregory, TREPO Georges (2001). Air France : des années héroïques à la refondation. Vuibert. -
BOOK CHAPTERS (5)
AUTIER Fabienne (2010). Ordino : Redéploiement en urgence : la logique d'un marché interne du travail. In CHEVALIER Françoise, Pratiques de GRH dans les pays francophones : 48 études de cas. Vuibert, 283-290 P.
AUTIER Fabienne, ROUSSILLON Sylvie (2007). Gestion des ressources humaines. Gestion & management : commencez avec les meilleurs professeurs. EYROLLES, 172-194 P.
AUTIER Fabienne, ROUSSILLON Sylvie (2007). Ressources humaines. In PAPIN Robert, Gestion & management : commencez avec les meilleurs professeurs. Eyrolles, 173-194 P.
AUTIER Fabienne (2000). Les configurations structurelles propices à la production interne de l'innovation. In BLOCH Alain, MANCEAU Delphine, De l'idée au marché : innovation et lancement de produits. Vuibert, 282-301 P.
AUTIER Fabienne (2000). Configuration and reconfiguration : The Xerox Case. In RAMIREZ Rafael, WALLIN Johan, Prime Movers: Define Your Business or Have Someone Define it Against You. Wiley . -
CONFERENCES (2)
AUTIER Fabienne (2013). Introduction, "Faire du management intergénérationnel un levier d’innovation managériale et de transformation de l'entreprise" : Journée de travail ANVIE, Paris, 11 Décembre, 2013 .
AUTIER Fabienne (2013). Synthèse des acquis, "Faire du management intergénérationnel un levier d’innovation managériale et de transformation de l'entreprise" : Journée de travail ANVIE, Paris, 11 Décembre, 2013 . -
PRESS ARTICLES (4)
AUTIER Fabienne (2016). Disruption du monde du travail : l'individu gardien de son équilibre. Acteurs de l'économie Rhône-Alpes .
AUTIER Fabienne (2014). Dites moi, pourquoi travailler ?. Acteurs de l'économie Rhône-Alpes .
AUTIER Fabienne, PICQ Thierry (2004). Vers une « citoyenneté organisationnelle » dans l'entreprise ?. Economie et Humanisme, 370.
AUTIER Fabienne, DURAND Rodolphe (2001). Communiquer sur son capital humain. Management et conjoncture sociale, 604. -
WORKING PAPERS (4)
AUTIER Fabienne, PICQ Thierry (2002). Gestion Stratégique des Ressources Humaines dans le secteur du jeu vidéo : une situation paradoxale ?. Cahiers de recherche - EM Lyon, 2002/12 .
AUTIER Fabienne, PICQ Thierry (2002). Video games companies: a progressive uncoupling of art and business. Cahiers de recherche - EM Lyon, 2002/09 .
AUTIER Fabienne (2001). Production et publication d'informations RH : acteurs, sources, méthodes, pertinence. Cahiers de recherche - EM Lyon, 2001/11 .
AUTIER Fabienne (2001). Bureaucracy vs Adhocracy: a Case of Overdramatisation. Cahiers de recherche - EM Lyon, 2001/14, EM LYON. -
CASE STUDIES (13)
AUTIER Fabienne, RAMBOATIANA Sanjy (2014). Cas Byblos : les enjeux RH du manager opérationnel. CCMP, Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques, H0604.
AUTIER Fabienne, PFEFFER Camille (2012). TOUPARGEL : Compétences et changements stratégiques : comment évaluer une population clé ?. CCMP, Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques, H0574.
AUTIER Fabienne, DEBATISSE Bruno, ANDRE Guillaume [et alii] (2008). Groupe LEGRAND. CCMP, Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques, H0506.
AUTIER Fabienne, BARBET Nicolas (2008). Téléphonie mobile : Sous-traiter un besoin durable auprès de prestataires sous-traitants de la relation client. CCMP, Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques, G1599.
AUTIER Fabienne (2004). Club Med Case Study: the "recruitment village". ECCH, 404-051-1.
AUTIER Fabienne, SERVAIS Isabel (2004). Crise de croissance dans une SCOP : le cas ALMA. CCMP, Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques, H0482.
AUTIER Fabienne, TREPO Georges (2001). The rebirth of Air France (A). ECCH, 401-014-1.
AUTIER Fabienne, TREPO Georges (2001). The rebirth of Air France (B). ECCH, 401-015-1.
AUTIER Fabienne, TREPO Georges (2001). The rebirth of Air France (C). ECCH, 401-016-1.
AUTIER Fabienne, TREPO Georges (2001). The rebirth of Air France (D). ECCH, 401-017-1.
AUTIER Fabienne, BECUWE-BONJOUR Audrey, CORNEBISE Brigitte (2000). Développement des Compétences à LA MONDIALE. CCMP, Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques, H0479.
AUTIER Fabienne (1998). Xerox: The "Document Company" : a strategic reconfiguration ?. Fondation HEC .
AUTIER Fabienne (1997). Air France : Gestion d’une crise sociale majeure. Fondation HEC . -
(1)
AUTIER Fabienne (2008). Rapport de synthèse – Gestion des Ressources Humaines : nouveaux enjeux, nouvelles frontières ? Document de présentation de travaux de recherche en vue de l’obtention de l’Habilitation à Diriger des Recherches en Sciences de Gestion. Université Jean Moulin Lyon 3, ROGER Alain dir.