为进一步加强教师队伍建设，深化人事人才工作机制改革，2025年3月20日，北京邮电大学副校长苏森、人事处副处长刘睿、周海锋一行莅临经济管理学院开展专题调研。经济管理学院领导班子参加了此次调研。

首先，王宏原书记以“一个核心、两个重点、三个强化、四个突出”为重点，对学院党建引领与师德示范相结合的师德师风建设情况进行了汇报。

闫强院长结合学院师资队伍实际情况，从聚力、引智、留才、破局四个方面，汇报了学院教师队伍建设工作的开展情况。

在详细了解学院实际情况及困难后，苏森副校长对学院工作给予了充分肯定，同时也提出具体要求：一是严守师德师风底线，强化风险预警；二是以学科发展为导向，精准制定人才引育计划；三是探索差异化人才评价体系，完善“引育留用”全链条机制；四是领导班子需主动关怀教师需求，增强教师归属感。他强调，人事人才工作需兼顾政策刚性与人文关怀，为打造高水平师资队伍、建设一流学科提供坚实保障。

此次座谈会为学院人事人才工作指明了方向。下一步，学院将以教师思政与师德师风建设为引领，以学科发展需求为导向，持续优化人才引育机制，强化激励机制创新，为打造高水平师资队伍、建设一流经管学科提供坚实保障。