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北京邮电大学经济管理学院青年学者学术论坛第45期

发布时间:2021-09-13 16:55:04    浏览次数:


题目:千里马常有伯乐不常有?领导对资质过剩员工的反应策略

主讲人:江静(博士,北京第二外国语学院旅游科学学院副教授)

主持人:赵晨

:2021年9月15日,13:30-15:00

:经管楼202

报告内容简介(摘要):

研究主要探讨领导知觉到下属(团队)资质过剩的反应策略及对下属(团队)的行为影响。研究一基于个性化领导力理论(individualized leadership theory),通过上下级配对调查发现,领导知觉到下属资质过剩与领导授权呈倒U型关系,并对员工建言和退出行为产生影响,而领导知觉到地位威胁对倒U型关系产生调节作用。研究二基于社会认知理论,通过团队调查发现,领导知觉到团队资质过剩对领导效能感产生负向影响,被削弱的领导效能感会进一步通过限制授权而降低团队绩效,而领导面子意识会强化领导感知到团队资质过剩对团队绩效负向影响的链式反应

主讲人简介

江静北京第二外国语学院旅游科学学院副教授,中国企业联合会特邀研究员,清华大学博士,博士后。主要研究领域企业文化、领导力与组织创新,在国内外权威学术期刊发表论文20余篇,主持参与10余项国家级、省部级、企业管理基金会项目,在人民日报、中国企业报等权威媒体发表文章数余篇,并作为主要负责人为50余家知名企业提供管理咨询服务。

欢迎全校感兴趣的师生前来参加!

                                      北京邮电大学经济管理学院

2021年9月9日

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